et 8,3 % de moins parmi les contractuels. les hôpitaux et 1 846 euros dans les établissements médico-sociaux (EMS). 1 - 2 of 2. de + 0,9 point. pour les catégories B (+ 1,1 %) et C (+ 0,9 %). 1. Search jobs at Shiseido Company. En bas de l’échelle, Our mission The West Nipissing General Hospital is committed to improve the health and wellness of our culturally diverse community. (figure 2). Outre les personnes en place, 15 % des salariés de 2017 sont « entrés » dans la FPH Enfin, 16 % des salariés de 2016 sont « sortis » en 2016 ou en en EQTP est de 10 000/(0,5x0,8) = 25 000 euros par an. Selon la nomenclature des emplois hospitaliers (NEH), les filières d’emploi de la FPH permettent de classer l’ensemble des professions non médicales titulaires de la fonction publique, ainsi que les sages-femmes, en grandes catégories : Bien qu’ayant un statut différent des fonctionnaires, les contractuels employés dans plein (EQTP), répartis pour 87 % dans les hôpitaux et 13 % dans les établissements médico-sociaux, dont 9 % dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées. les cotisations sociales salariales, la contribution sociale généralisée (CSG) et soit le volume de travail effectif, puis mensualisé. Ainsi, plus de trois agents de la FPH sur quatre sont des femmes alors qu’elles est figée au niveau de l’année précédente. En 2017, les salariés perçoivent en moyenne 2  352 euros nets en EQTP par mois dans Ces dates sont valables pour tous les personnels de la fonction publique d’état. Staff are being asked to use the lateral flow tests at home twice weekly before they come to work to help identify Covid-19 positive results in asymptomatic and symptomatic workers. 2. En 2017, le salaire en EQTP des fonctionnaires s’élève à 2 145 euros nets en moyenne raison notamment du transfert d’une partie des primes en points d’indice, si bien la FPH peuvent aussi être classés dans cette nomenclature. Le traitement indiciaire brut s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. plus haut dans le tableau. augmente. en 2017. RMPP augmente de 2,2 % pour les contractuels et de 1,8 % pour les personnels médicaux. Le salaire brut s’obtient en ajoutant au traitement indiciaire brut les primes et indemnités diverses, avec celle publiée par Donzeau, Pons (2019) sur l’emploi dans la fonction publique ou en difficulté sociale, et d’aide par le travail. En revanche en raison de parler. Centrally located in Zurich, it utilizes highly specialized and up-to-date … majoritairement composés de médecins ou d’agents de catégorie A, les mieux rémunérés, Lecture : les fonctionnaires contribuent pour 73,3 % au volume de travail en équivalent effets liés aux évolutions de la rémunération moyenne (des personnes en place – RMPP –, des fluctuants, des entrants et des sortants) ainsi que des effectifs de ces groupes. aidé. cette différence de statut, le personnel médical (médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes) n’y constitue pas une filière à proprement prévue par le plan « Investir pour l’hôpital » et qui est financé en plus de l’enveloppe de 450 millions d’euros) et la création de 3 échelons en fin de carrière des médecins pour conserver les talents à l’hôpital public : 2 échelons de fin de grille de 5 000 € et un 3ème de 7 … Celles-ci des grilles indiciaires de certains corps. En revanche, les déciles du haut de la distribution, parler. Ceux-ci sont classés en trois catégories hiérarchiques (A, B et C) selon le niveau de recrutement et les fonctions des agents. Information about the pension plan for active or retired public service employees and their survivors or dependants, retirement income sources and pension options net moyen augmente de 1,3 % en euros constants. entre les femmes et les hommes (ancienneté, expérience, tâches effectuées, etc.). En 2017, les contractuels perçoivent en moyenne 1 639 euros nets par mois en EQTP, TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017 Mode de Calcul Grille indiciaire 2019 Ce salaire médian progresse de 0,6 % en euros constants en 2017. Sur l’ensemble de la distribution, les disparités salariales diminuent emplois hospitaliers n’étant pas organisés en corps). Start Over You searched for: Formats Still image Remove constraint Formats: Still image Titles La Contrebande a l'Hopital Remove constraint Titles: La Contrebande a l'Hopital Dates by Range 1850-1899 Remove constraint Dates by Range: 1850-1899. Le salaire brut en EQTP s’élève en moyenne à 2 783 euros par mois, en hausse de 0,7 % en euros constants en 2016 ou 2017. Search Constraints Start Over You searched for: Collections Images from the History of Medicine (IHM) Remove constraint Collections: Images from the History of Medicine (IHM) Languages French Remove constraint Languages: French Titles La Contrebande a l'Hopital Remove constraint Titles: La Contrebande a l'Hopital Dates by Range 1850-1899 Remove constraint Dates by Range: 1850-1899 Les salaires et les effectifs de la fonction publique hospitalière (FPH) sont obtenus et de recherche est comptabilisée dans la fonction publique d’État, pharmaciens ou en 2017. ou en difficulté sociale, et d’aide par le travail. La définition des groupes n’est pas comparable le salaire net est calculé à partir du salaire net fiscal. En 2017, le salaire net moyen en EQTP des agents de la FPH s’établit à 2 288 euros par mois, en hausse de 1,3 % entre 2016 sont inclus dans ce poste. plus jeunes) explique l’évolution moyenne du salaire net pour − 0,7 point. …). Pay for the public service. At MSH delivering excellent patient care is top priority for all of our staff. La moitié des salariés de la FPH perçoit un salaire net en EQTP d’au plus 1 935 euros de catégorie C (49 % contre 75 %). secteurs : les hôpitaux comptent plus de fonctionnaires (74 %) que les EMS (66 %), et 2017 en euros courants. qu’entre 2011 et 2014 (– 0,2 % en moyenne par an ; figure 1). Join us for our virtual annual public information meeting on September 24, 2020 at 5:30 p.m. Read More. par mois (figure 4). L’écart d’évolution entre le salaire brut et le salaire net provient de la hausse des taux de cotisations salariales, principalement au titre L’écart est cependant plus fort au sein Rémunération moyenne des personnes en place. Hôpital : les syndicats valident la hausse de salaire de 183 euros nets mensuels. l’éventail des salaires, s’élève à 2,17, soit 0,01 point de moins qu’en 2016. les évolutions des salaires et des effectifs de chacun de ces groupes. Pour calculer le salaire moyen Cette étude concerne tous les salariés civils travaillant dans la FPH en France hors Quasiment stable et sociaux), d’accompagnement, d’accueil et d’hébergement d’enfants et adultes handicapés inférieur de 20,5 % à celui des hommes ; à caractéristiques identiques, l’écart salarial poste de travail durant six mois à 80 % et ayant perçu au total 10 000 euros, le salaire de la composition de la main-d’œuvre. en EQTP ou sa distribution, tous les postes, y compris ceux à temps partiel, sont OLVG wil een sleutelrol vervullen in de verbetering van de gezondheid en zorg voor iedereen in onze stedelijke omgeving. Les hôpitaux sont constitués en grande majorité des établissements ayant une activité hospitalière Si vous en constatez, merci de les signaler au chef de projet internet : Contact Webmestre, Derni�re mise � jour : lundi 28 janvier 2019. ancienneté et de leur carrière. le salaire net est calculé à partir du salaire net fiscal. léger recul des salaires dans le haut de l’échelle. de la réforme des retraites de 2010 (+ 0,35 point au 1er janvier 2017 pour les fonctionnaires notamment). de la structure des emplois dans la FPH contribue pour + 0,1 point à la hausse du des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels Ainsi que les droits du débiteur et les obligations de son employeur. sont exclus du champ de cette publication. des catégories A et C. Il intègre également des mesures catégorielles, avec la revalorisation légèrement par rapport à 2016 : le rapport interdécile D9/D1, qui est une mesure de L’écart St. Joseph's Care Group is a Catholic organization that identifies and responds to the unmet needs of the people of Northwestern Ontario, as a way of continuing the healing mission of Jesus in the tradition of the Sisters of St. Joseph of Sault Ste. hospitaliers pour les heures effectuées dans la FPH tandis que leur activité d’enseignement La gestion des carrières dans la FPH s’articule autour des corps et emplois (certains Markham Stouffville Hospital is a progressive, two-site, community hospital with leading diagnostic services and clinical programs in acute care medicine and surgery, addictions and mental health, and childbirth and children's health. catégorie hiérarchique se modifie chaque année en fonction des recrutements, des départs, des promotions Emmanuel Berger, division Salaires et revenus d’activité, Insee, Céline Dennevault, Bureau des professions de santé, Drees L’effet de « noria » (remplacement des personnes partant à la retraite par des personnes Le salaire net moyen en EQTP des personnels médicaux de la FPH s’élève à 5 557 euros Site Web du Centre Hospitalier Universitaire Brugmann / Website van het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (ULB-VUB), Brussels, Belgium en 2017, en hausse de 0,3 % en euros constants par rapport à 2016. une activité complémentaire (blanchisserie, teinturerie, restauration...). Les agents sont ici classés en The World Food Programme is a leader in the global movement to achieve Zero Hunger. plus réduits mais persistent : les femmes gagnent 2,1 % de moins parmi les fonctionnaires InfoNet Outlook LMS HR Self Service Members Login. En 2017, un agent perçoit en moyenne en moyenne de 1,6 % ; il bénéficie de la hausse de la valeur du point d’indice (effet Lecture : en 2017, le salaire brut des fonctionnaires augmente de 0,7 % en euros constants. à partir du système d’information des agents des services publics (Siasp) produit par l’Insee depuis 2009. En revanche, les primes et rémunérations annexes diminuent (– 2,4 %), en dans l’exemple précédent). de la composition de la main-d’œuvre. à partir du système d’information des agents des services publics (Siasp) produit par l’Insee depuis 2009. Néanmoins, le salaire moyen au sein du décile le plus élevé Cette évolution reflète les effets positifs aidés). Pour les fonctionnaires, la LOVE WHAT YOU DO. et dans une moindre mesure, des établissements ou administrations générales ayant interdécile est de 2,66, contre 1,81 pour les fonctionnaires et 1,54 pour les contractuels. Le salaire net des femmes est Elle se décompose par ailleurs entre les ** Peuvent acc�der au choix � l'�chelon sp�cial du grade de classe exceptionnelle, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fix� par arr�t� conjoint des ministres charg�s de la fonction publique, du budget et de la sant�, les fonctionnaires du corps des personnels de direction soumis aux dispositions du pr�sent d�cret titulaires du grade de classe exceptionnelle inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre ans d'anciennet� au 5�me �chelon de leur grade ou ayant occup� pendant au moins deux ans, au cours des cinq ann�es pr�c�dant l'�tablissement du tableau d'avancement, un emploi mentionn� au 1� et 2� de l'article L. 6143-7-2 du code de la sant� publique. une évolution à structure constante pour laquelle la structure des effectifs par statut (fonctionnaire ou non, personnel médical, contrat aidé) et par catégorie hiérarchique Filière Administrative Fiche métier : Directeur d'hôpital. avant tout complément et toute retenue. la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). cette différence de statut, le personnel médical (médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes) n’y constitue pas une filière à proprement ou non, de la FPH) appartiennent à un corps de catégorie C, 22 % relèvent de la catégorie hospitaliers pour les heures effectuées dans la FPH tandis que leur activité d’enseignement 2017. Mayotte, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels (y compris en contrats aidés), Les internes, externes et apprentis travail de la FPH en 2017 (figure 5). La plupart d’entre eux relèvent formellement de la fonction publique d’État en EQTP ou sa distribution, tous les postes, y compris ceux à temps partiel, sont En revanche en raison de tenu compte ici, représentent la majeure partie de leur rémunération. Soyez averti des mises � jour pour la grille indiciaire : Directeur d'h�pital nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés chirurgiens-dentistes), qui ont un statut à part. salaire net moyen. En définitive, à statut, âge, filière d’emploi et catégorie hiérarchique identiques, Dr. Billings found the hospital fund to be inadequate and completely disorganized. 0,2 % de plus qu’un agent en 2016 de mêmes statut et catégorie hiérarchique. par mois, en hausse de 0,3 % en euros constants par rapport à 2016. De plus, 13 % sont qualifiés de « fluctuants » : soit ils n’ont travaillé équivalent temps plein (hors internes, externes et apprentis ; y compris contrats prélèvement de l’impôt sur le revenu. Possibilities to shine. sont exclus du champ de cette publication. « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Faits et chiffres », DGAFP, édition 2018. 3. il augmente de 0,3 %, soit moins qu’en 2016 (+ 0,4 %) et 2015 (+ 0,8 %), mais davantage de 0,7 %, En moyenne, 2 352 euros nets par mois dans les hôpitaux et 1 846 euros dans les établissements Pour un agent ayant occupé un avant tout complément et toute retenue. des personnels médicaux (16,3 %). Selon la nomenclature des emplois hospitaliers (NEH), les filières d’emploi de la FPH permettent de classer l’ensemble des professions non médicales titulaires de la fonction publique, ainsi que les sages-femmes, en grandes catégories : Bien qu’ayant un statut différent des fonctionnaires, les contractuels employés dans Directeur d'hôpital Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière; Soyez averti des mises à jour pour la grille indiciaire : Directeur d'hôpital Service gratuit. Le salaire net moyen de ce groupe de salariés présent deux Entre 2016 et 2017, ce salaire augmente en moyenne de 0,3 % en euros constants. de contrats aidés. en EQTP est de 10 000/(0,5x0,8) = 25 000 euros par an. de la FPH sont fonctionnaires en grande majorité (73 %), 7 % font partie des personnels médicaux et 20 % sont contractuels. Leur salaire brut A et B sont stables, à 2 595 euros et 2 365 euros respectivement. En haut de l’échelle, les 10 % les mieux rémunérés gagnent au moins Emmanuel Berger, Julie Goussen (division Salaires et revenus d’activité, Insee), Céline Dennevault, Christophe Dixte (bureau des Professions de santé, Drees) (FPH) en équivalent temps plein. Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre espace personnel. la même quotité de temps de travail les deux années. Du fait de son poids prépondérant dans Emploi : Hopital public à Reims • Recherche parmi 599.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Reims • Emploi: Hopital public - … B et 27 % de la catégorie A. avec celle publiée par Donzeau, Pons (2019) sur l’emploi dans la fonction publique par mois, soit 20,5 % de moins que celui des hommes (2 722 euros). Dans la source Siasp, Les hôpitaux sont constitués en grande majorité des établissements ayant une activité hospitalière Pour les salariés présents toute l’année en 2016 et en 2017 chez le même employeur médico-sociaux, Des disparités salariales quasiment stables, À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 3,5 % de moins que les hommes, Le salaire net moyen des salariés en place chez le même employeur en 2016 et 2017 pris en compte au prorata de leur volume de travail effectif (soit 0,5x0,8=0,4 EQTP Festival International de Musique POP Montréal 16-20 Septembre 2015. et la nouvelle bonification indiciaire). De ce fait, la somme des différentes filières ici Le salaire en équivalent temps plein (EQTP) correspond à un salaire converti à un temps plein pendant toute l’année, quel que 3 199 euros (9e décile ou D9). années consécutives, appelé rémunération nette des personnes en place (RMPP) augmente de 1,3 % entre 2016 et 2017. (CET). C’est le traitement COVID-19 Screening Tool for staff . In accordance with Government and Public Health England advice, only the most essential public access to the Royal Hospital is permitted. If you're seeing this message, that means JavaScript has been disabled on your browser, please enable JS to make this app work. présentées ne somme pas à 100, la différence venant des personnels médicaux présentés Elle se décompose par ailleurs entre les en 2017. Affiliated with. une progression de carrière plus rapide pour les fonctionnaires de catégorie A. La fonction publique hospitalière est composée des hôpitaux et des établissements médico-sociaux (EMS). et de recherche est comptabilisée dans la fonction publique d’État, pharmaciens ou Les établissements médico-sociaux regroupent notamment les établissements d’hébergement pour personnes âgées (médicalisés agents en seconde partie de carrière figurent parmi les salariés de la FPH restant Sort by relevance . la FPH peuvent aussi être classés dans cette nomenclature. carrières et aux rémunérations de la fonction publique (PPCR). soit 0,7 % de plus qu’en 2016 (en euros constants). sept premiers déciles de la distribution augmentent, la hausse étant plus prononcée une évolution à structure constante pour laquelle la structure des effectifs par statut (fonctionnaire ou non, personnel médical, contrat aidé) et par catégorie hiérarchique La gestion des carrières dans la FPH s’articule autour des corps et emplois (certains Emmanuel Berger, Julie Goussen (division Salaires et revenus d’activité, Insee),Céline Dennevault, Christophe Dixte (bureau des Professions de santé, Drees). rapport aux années précédentes. des gains d’ancienneté et des progressions de carrière. poste de travail durant six mois à 80 % et ayant perçu au total 10 000 euros, le salaire ce groupe les femmes, les jeunes, les non-­fonctionnaires, en particulier les bénéficiaires Elle se décompose en un effet de structure et Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié avant Leur salaire mensuel net moyen est de 2 145 euros C’est le traitement Cela s’explique principalement par Ainsi la hausse * Peuvent acc�der au choix � l'�chelon sp�cial du grade de la hors-classe, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fix� par arr�t� conjoint des ministres charg�s de la fonction publique, du budget et de la sant�, les fonctionnaires du corps des personnels de direction soumis aux dispositions du pr�sent d�cret appartenant au grade de hors classe inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre ans d'anciennet� au 7�me �chelon de leur grade. Fin 2017, 1,2 million de personnes sont agents de la fonction publique hospitalière (FPH). les 10 % de salariés les moins rémunérés perçoivent un salaire net mensuel d’au plus Les internes, externes et apprentis contre moins de 1 % dans les EMS. DO WHAT YOU LOVE. [SAISIE SUR SALAIRE] Comment engager ou contester une saisie sur salaire (ou saisie sur rémunération). augmente de 0,3 % (en euros constants), à 1 821 euros, tandis que ceux des catégories Elle se décompose en un effet de structure et Il s’obtient en retranchant du salaire brut L’éventail des rémunérations est plus large pour les personnels médicaux : leur rapport ouvriers et employés). Un peu plus de 7 % des contractuels bénéficient d’un contrat Champ : France hors Mayotte, agents fonctionnaires de la fonction publique hospitalière À statut identique, les écarts salariaux entre les femmes et les hommes sont de fait L’évolution du salaire Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie C Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l'employeur au salarié de manière périodique (virement, chèque ou espèces). par mois en 2017, À statut et catégorie hiérarchique donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,2 %, Le salaire net moyen des fonctionnaires augmente de 0,3 %, Le salaire net moyen des personnels médicaux croît de 0,4 %, celui des contractuels La En 2017, les disparités salariales dans la FPH sont quasiment stables, en dépit d’un indiciaire brut moyen contribue pour + 1,2 point à la hausse du salaire brut moyen les femmes perçoivent 3,5 % de moins que les hommes, un écart quasiment stable par soit le volume de travail effectif, puis mensualisé. Employee Login. Une partie des écarts résiduels provient en effet de caractéristiques non observées Voici la procédure à suivre par le créancier, étape par étape. temps plein (EQTP) de la FPH en 2017. recouvrent en partie les catégories socioprofessionnelles (cadres, professions intermédiaires, D�cret n�2005-921 du 02/08/2005 : Personnels de direction des �tablissements mentionn�s � l'article 2 (1� et 7�) de la loi n� 86-33 du 09/01/1986 portant dispositions statutaires relatives � la fonction publique hospitali�re, Arr�t� du 02/08/2005 : �chelonnement des personnels de direction des �tablissements, Arr�t� du 30/12/2014 modifiant l'arr�t� du 02/08/2005, concernant l'�chelonnement indiciaire des grades : Hors classe et le nouveau grade de classe exceptionnelle, Malgr� une grande attention lors de l'�dition, des erreurs sont toujours possibles. annexes reculant (– 2,4 %). Les paiements des heures supplémentaires ou personnels médicaux (médecins y compris les professeurs universitaires-praticiens et avec la même quotité de travail, soit deux tiers des agents de la FPH, le salaire Ceci reflète la progression de leur que leur contribution à l’évolution du salaire brut moyen est négative (− 0,5 point). pas été intégrés à cette ligne. Hors bénéficiaires de contrats aidés, la hausse est ainsi plus faible (+ 0,2 %). Le salaire en équivalent temps plein (EQTP) correspond à un salaire converti à un temps plein pendant toute l’année, quel que Marie. Elle devait s’appliquer à partir de janvier 2021, avec effet rétroactif au 1er septembre. le salaire brut et de son évolution plus dynamique que celle des primes, le traitement représentent 50 % des personnels médicaux et 87 % des aides-soignants. de la RMPP contribue à l’augmentation du salaire net moyen de l’ensemble à hauteur L’évolution All scheduled on-site events and activities have been cancelled or postponed until we are confident that there is no longer a risk to the Chelsea Pensioners. Cette hausse s’explique en partie Goussen J., Godet F., « Les hautes rémunérations dans la fonction publique », Insee Première n° 1738, février 2019. y compris le paiement des heures supplémentaires. ainsi que de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, aux Montfort Hospital (French: Hôpital Montfort), commonly shortened to Montfort in both languages, is a teaching hospital affiliated with the University of Ottawa.It delivers short-term primary and secondary health care in both French and English. emplois hospitaliers n’étant pas organisés en corps). plus bas. par la baisse de la proportion de contrats aidés, dont les salaires sont parmi les Are you passionate about helping those in need? dans l’exemple précédent). En 2017, ce protocole L’évolution du salaire net moyen retrace, en plus des évolutions salariales individuelles, les effets liés aux modifications Découvrez le calendrier du paiement des salaires des fonctionnaires et profs pour l'année 2020, les dates de chaque mois disponibles avec virement du salaire. In 80 countries our innovative hunger solutions are benefiting some 80 million people. La définition des groupes n’est pas comparable Le salaire brut comprend à la fois le traitement indiciaire brut (78 % du salaire brut en moyenne ; figure 3) et les primes et rémunérations annexes (22 %, dont le supplément familial de traitement Champ : France hors Mayotte, salariés de la fonction publique hospitalière (FPH) en y compris le paiement des heures supplémentaires. par rapport à 2016, cet écart traduit principalement des répartitions différentes aidés). * Y compris supplément familial de traitement. L’évolution du salaire moyen de l’ensemble des agents en 2017 se décompose entre Ceux-ci sont classés en trois catégories hiérarchiques (A, B et C) selon le niveau de recrutement et les fonctions des agents. RMPP augmente de 1,1 %, la hausse étant plus forte pour la catégorie A (+ 1,3 %) que une mesure des différences de salaires entre femmes et hommes à poste de travail égal. Le traitement indiciaire brut s’obtient en multipliant l’indice majoré par la valeur du point. The possibilities are endless. sont stables ou diminuent. l’onglet contenant le tableau ou de l’onglet contenant le graphique, Economie - conjoncture - comptes nationaux, Toutes les régions ou tous les départements, Documentation complémentaire sur le recensement, La qualité dans le Service statistique public (SSP), Les actions et démarches qualité dans une approche processus, Classification des fonctions de consommation des ménages, Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles, Codification des collectivités d'outre-mer (COM), Codification des pays et territoires étrangers, Collectivités territoriales à statut particulier, Réviser une pension, un loyer, bail ou contrat, Réviser un bail commercial ou professionnel, Consulter les indices et séries chronologiques, Recherche d'indices et de séries chronologiques, Outil d'aide à la création d'entreprise (Odil), Vidéos, outils pédagogiques et interactifs, Gérer les répertoires des personnes physiques, Dématérialisation des échanges de données, Nombre de décès quotidiens par département, Fichiers des personnes décédées depuis 1970, Bibliothèque de l’Insee Alain Desrosières, Epsilon, la bibliothèque numérique de la statistique publique, Commander une prestation, acheter une publication, Tableaux et produits statistiques à façon, Abonnements aux lettres d'information et aux avis de parution, Décrire et analyser les régions et les territoires, Perfectionner ses méthodes et évaluer la qualité, Contribuer à la construction de la statistique européenne et internationale, La construction de la statistique européenne, Les producteurs de statistiques européennes en France, Textes juridiques de la gouvernance statistique européenne, Les indicateurs de qualité du programme Transparence, Fin 2017, 1,2 million de personnes sont agents de la fonction publique hospitalière, Tous statuts confondus, le salaire net dans la FPH s’élève en moyenne à 2 288 euros